Вопросы, которые задали профсоюзному юристу, касались порядка предоставления единовременной помощи на оздоровление, распространения тарифного соглашения не на членов профсоюза, порядка продления и заключения контракта с работником предпенсионного возраста, порядка применения дисциплинарных взысканий, возврате средств, выплаченных работнику, работающему на территории районов, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС в связи с переводом его на другую работу.
Один из вопросов касался порядка учета рабочего времени при участии работников предприятия в субботнике?
— Республиканский субботник проводят в общеустановленный выходной день. Поэтому к участию в нем работники привлекаются только в добровольном порядке. Наниматель не вправе требовать от работников выполнения работы под угрозой применения какого-либо воздействия, — пояснил Сергей Василюк. — При участии в субботнике оплата труда работникам не начисляется, отработанное на субботнике время не подлежит учету в табеле использования рабочего времени.
В то же время, в случаях участия в субботнике в рабочий день (смену) учитывается фактически отработанное работником время в соответствующий рабочий день (смену), за которое производится начисление заработной платы.
Удержание денежных средств из заработной платы работников, для которых день проведения республиканского субботника является рабочим днем, производится с их согласия в размерах, определяемых добровольно самими коллективами работников.
Источник: Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма